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Como Evitar Indenizações Decorrentes de Promessas de Emprego Não Concretizadas?

Estão cada vez mais comuns na Justiça do Trabalho os pedidos de indenização por danos morais decorrentes de processos seletivos. Por esse motivo, o recrutamento por parte das empresas exige cautela e prevenção jurídica. Isso porque, a legislação trabalhista já se impõe antes mesmo da contratação, ou seja, no processo seletivo. Nesse sentido, as empresas […]